Riporto integralmente un bellissimo articolo, scritto da Franco Bianchi per Karmanews, su un argomento che amo molto: il rapporto con l’autorità e la consapevolezza dei ruoli.

Analizziamo un tema attuale a livello aziendale, sportivo e sociale: la leadership, una dote naturale che si può apprendere. Il punto è: come si esercita?

Tutti oggi parlano di leadership ma che cos’è realmente?
“Il processo di leadership consiste nell’interazione di coloro che, in una struttura, occupano la posizione più elevata, altrimenti detti leader, col resto del gruppo“, afferma il dizionario.
“Una delle caratteristiche fondamentali dei membri di un gruppo di stato elevato è quella di proporre e portare idee e attività nel gruppo”.

In effetti la leadership (parola che deriva dall’inglese to lead, che significa appunto condurre) consiste nel condurre un gruppo. [Leggi di più…]

Leggendo quotidianamente vari post su LinkedIn avevo in mente già da un po’ di scrivere qualcosa in merito ai ruoli e alle dinamiche aziendali.

Di recente, ho anche letto due post interessanti di Enrica Vincenti (che consiglio) ed ho colto l’occasione per approfondire ulteriormente l’argomento  partendo da un punto fondamentale: la consapevolezza dei ruoli e come funzionino.

La consapevolezza dell’importanza dei ruoli è fondamentale per avere una vita felice. Ovviamente il discorso è più che mai valido nelle dinamiche aziendali, tant’è vero che si dice che l’azienda è come una grande famiglia. Niente di più vero, casini compresi.

Mi spiego subito:
I ruoli rappresentano le funzioni sociali che svolgiamo, ci danno un‘identità sociale: ci sono i ruoli professionali, l’avvocato, l’operaio, l’artigiano e così via… Ci sono quelli che potremmo chiamare “ruoli prestabiliti”, che corrispondono ad archetipi sociali, per esempio, la casalinga, l’intellettuale, il “macho”, la seduttrice, l’artista, ecc. [Leggi di più…]

“Tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti. Essi sono dotati di ragione e di coscienza e devono agire gli uni verso gli altri in spirito di fratellanza.” Art. 1 DUDU

Riporto un articolo, scritto da Aldo Pironi, attraverso il quale voglio divulgare e condividere informazioni che credo possano arricchire la Consapevolezza di chi leggerà in merito all’artificio ben costruito da un sistema che, a quanto pare, ci ha ingannato sin dall’inizio. Una finzione creata ad hoc. Ogni fase ha il suo tempo. Ora l’evoluzione è in atto. È giunto il momento di conoscere il piano ben architettato dai “potenti” per tenere in schiavitù le persone umane e per creare, così, un sistema di controllo che garantisca a lungo termine le sue proprietà, basate sul potere e sulla separazione… Ognuno tragga le sue conclusioni… alla fine scriverò le mie. Buona lettura!

ATTO DI NASCITA
Lo “stato corporation” Italia, iscritto alla Securuties & Exchange Commission (1933/34), in seguito al fallimento programmato delle nazioni (che in quanto tali non potrebbero fallire) operato tramite la grande crisi del ’29, ha seguito come naturale evoluzione il perfezionamento di un meccanismo di controllo del sistema pubblico, assoggettandolo alla direzione di uno stato protetto dalla mistificazione politica e dalla sovrapposizione di strumenti giuridici impiantati a favore di detta programmazione. [Leggi di più…]